Het verhaal achter Metriek

Metriek is ontstaan vanuit een simpele gedachte: als data-experts gelukkig zijn en niet worden afgeleid door allerlei randzaken, kunnen ze zich volledig focussen op hun werk en optimaal presteren. Dit is de gedeelde visie van Bart Bijlsma en Marijn Nieboer, de oprichters van Metriek.

Bart heeft veel ervaring en een diepe interesse in de wereld van data. Hij begon zijn carrière als IT-consultant en groeide uit tot een ervaren data engineer en BI-developer. Hij heeft gewerkt voor organisaties zoals fonQ, de Rabobank en Vrumona, en is momenteel actief bij Waterschap Brabantse Delta. 

Marijn is een data consultant met een uitgebreide achtergrond in de financiële dienstverlening. Hij heeft tal van BI- en data analytics projecten geleid bij banken en verzekeraars, zowel als analist als in een organiserende rol als Product Owner. De afgelopen jaren heeft hij zich steeds meer gespecialiseerd in Datamanagement. 

Eerlijke beloningen en heldere afspraken

Bart en Marijn leerden elkaar kennen bij een dataconsultancy waar ze tegelijkertijd werkten. Er was meteen een goede klik, en al snel ontdekten ze dat ze dezelfde ideeën hadden over wat echt belangrijk is in hun werk en hoe je een bedrijf zou moeten runnen. Ze wisten vooral wat ze anders zouden doen: een eenheid creëren, eerlijke beloningen en heldere afspraken, en altijd focussen op het vakgebied waar ze zelf in thuis zijn. Wat begon als een grap over het samen starten van een bedrijf, werd 1,5 jaar later werkelijkheid met de oprichting van Metriek. 

Met Metriek willen Bart en Marijn een plek creëren waar data-experts zich thuis voelen en met plezier aan interessante dataproducten en projecten werken. Ze zijn ervan overtuigd dat ze, met hun ervaring en een beetje humor, het beste team kunnen samenstellen en de meest uitdagende data-vraagstukken kunnen oplossen. Bij Metriek gaat het niet alleen om data en dashboards; het gaat ook om het bouwen van een team dat echt samenwerkt en samen successen viert. Hoewel ze voorstander zijn van hybride werken, vinden ze het ook belangrijk om elkaar regelmatig te zien en te spreken, of dat nu op kantoor is of tijdens een gezamenlijke activiteit.